Tri elementa tehnologije kodiranja i razvoja industrije pisača

Tri elementa tehnologije kodiranja i razvoja industrije pisača

Tri elementa tehnologije kodiranja i razvoj industrije kodiranja su tehnologija, usluga i talent.

Tehnologija, tehnologija kodiranja. Tehnologija kodiranja vitalnost je proizvođača pisača u industriji pisača. Samo uz snažnu tehničku podršku možemo imati snažnu vitalnost. Domaći se inkjet pisači oduvijek smatraju "siromašnim sposobnostima neovisne inovacije, nedovoljnim u istraživanju i razvoju novih proizvoda i nisu brzi u tehnološkom napretku". To je primarni problem koji muči razvoj domaće industrije tintnih pisača. U Kini se posljednjih godina industrija pisača naglo razvijala, ali tehnologija kodiranja nije se mnogo poboljšala. U pravom smislu, postoji samo nekoliko pisača kineskih marki s neovisnim središtima za istraživanje i razvoj. Povećavanje ulaganja u istraživanje i razvoj i ubrzanje neovisnih istraživanja i razvoja učinkovit su način poboljšanja tehnologije kodiranja u industriji pisača.

Usluga, profesionalna i efikasna usluga. Industrija tintnih pisača ne samo da prodaje strojeve i opremu, već i prodaje usluge. Pisač se razlikuje od ostalih strojeva i opreme. Pisač zahtijeva potrošni materijal i zahtijeva dugotrajno održavanje. Proizvođačima pisača potreban je ogroman servisni tim, uključujući servisne službe. Zadovoljstvo kupaca trebalo bi postati jedan od zadataka proizvođača pisača. Zadovoljstvo kupaca uslugom pokretačka je snaga dugoročnog razvoja poduzeća. Uspješna marka pisača mora imati uspješan servisni tim i servisni sustav.

Talent, talent je utjelovljenje produktivnosti poduzeća. Proizvođači tintnih pisača moraju pridavati veliku važnost talentima, pa čak i uzgoju i pohrani talenta. U kratkom roku, moguće je dobiti talente metodama plaća i jezika, ali ne može doći do ugrađenog učinka korporativne kulture. Ako tvrtka postigne dugoročni razvoj, mora provesti obuku talenata i rezervu. Relativno gledano, još uvijek postoji nedostatak talenata u kodiranju, bilo da su u pitanju talenti koji se bave prodajom pisača, inženjeri nakon prodaje usluga pisača ili programeri tehnologija kodiranja. Zaposlenici trebaju razvoj. Uslužno osoblje nakon prodaje ne može biti cijeli život u ovom položaju, a prodajno osoblje ne može biti cijeli život u tvrtki. Talenti trebaju razvoj, a tvrtka mora igrati podršku i pomoć. Obveze i obveze.

Tehnologija, usluga i talent tri su elementa razvoja proizvođača pisača, ali i tri elementa razvoja čitave industrije pisača. Samo sveobuhvatnim rješavanjem problema tehnologije, usluga i talenata, poduzeće može biti nepobjedivo u žestokoj tržišnoj konkurenciji, što je također vrlo učinkovito za razvoj čitave industrije kodiranja.